Practice Area
인사노무
HR & Labor
채용부터 퇴직까지 인사노무 전 단계의 법률 이슈를 해결하고 합리적인 노사 관계를 구축합니다.
복잡해지는 노동 관계 법령과 강화되는 근로자 권리 보호 추세 속에서, 기업의 인사노무 관리는 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 저희는 채용부터 징계, 해고, 퇴직에 이르기까지 인사 관리의 전 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 사전에 예방하고, 분쟁 발생 시 합리적인 해결책을 제시합니다. 통상임금, 근로시간 단축, 최저임금 등 최신 노동 현안에 대한 발 빠른 대응 전략을 제공하며, 노사 간의 갈등을 합리적으로 조정하여 상생하는 노사 문화를 구축할 수 있도록 지원합니다. 노동위원회 구제 신청부터 행정 소송까지 풍부한 실무 경험을 갖춘 전문가들이 귀사의 든든한 파트너가 되어 드립니다.
주요 업무
- ✓ 임금, 퇴직금, 체당금 등 임금 체불 관련 분쟁 대리
- ✓ 부당해고, 부당노동행위 구제 신청 및 행정 소송
- ✓ 취업규칙, 근로계약서, 연봉계약서 검토 및 자문
- ✓ 비정규직, 파견근로자 차별 시정 및 불법 파견 이슈
- ✓ 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건 조사 및 대응
- ✓ 산업재해 신청, 심사 청구 및 관련 민사 손해배상
- ✓ 노동조합 설립, 단체 교섭 및 쟁의 행위 대응 자문
- ✓ 징계 위원회 운영 지원 및 징계 사유 적법성 검토
- ✓ 구조조정, 정리해고, 희망퇴직 프로그램 설계 및 자문
- ✓ 고용노동부 근로 감독 대응 및 시정 지시 이행 자문